Formateur & Consultantmanagement
Site Internet : http://proser.renard.free.fr/

 

 

Compétences en formation continue comme Formateur

Management du capital humain

 

- Manager au quotidien et développer les performances

- Manager et gérer les situations professionnelles diverses

- Développer le cadre du manager et celui de l’équipe

- Manager un groupe, une équipe vers la performance

- Gérer les situations professionnelles que rencontre le manager au quotidien dans une situation tendue dans l'entreprise grâce à un outil opérationnel évolutif.

 

 


- Les comportements professionnels à adopter, entre autre, lors de forte tension dans le service et l'entreprise.

- Déléguer pour optimiser la productivité

- Développer la motivation et gagner en implication

- Transmettre son savoir faire

- Dynamiser avec l’entretien annuel d’évaluation

  

Commercialisation

 

 
- Valoriser son image professionnelle au téléphone

- Transformer des appels prospects en rendez-vous

- Utiliser une approche et une argumentation adaptée

 

 

- Favoriser le regard positif sur vos propositions

- Optimiser ses ventes par ses comportements

- Négocier et défendre ses marges

 

  

Communication

 

 

- Communiquer pour établir des relations constructives

- Convertir les obstacles de celle ci en force, dans les

  différentes situations professionnelles, grâce à des

  outils spécifiques innovants

 

 


- Les différents niveaux de l’écoute active

- La communication verbale et non verbale

- La communication interpersonnelle

  

Plus des modules de formation très adaptés à vos situations professionnelles.

            Et dans un proche avenir vous aurez la possibilité de construire vos modules de formation, sur la base
                                              d’une bibliothèque de
contenu, validés ensuite ensemble

 

Compétences comme Consultant

Spécificités   SP

 

 
Ingénierie pédagogique

 

- Créer des programmes de formation (FC et FA)

- Créer des progressions pédagogiques et des outils

- Créer des supports modulaires

- Créer des approches pédagogiques novatrices   SP

- Créer des fiches méthodologiques par thèmes

- Créer et faire réaliser des synthèses professionnelles  SP

- Créer des outils spécifiques

- Evaluer le retour sur investissement

 

 

Consulting

 



- Réorganisation d’une entité, d’un service
commercial et management d’une entreprise

- Favoriser la cohésion de groupe

- Coaching

- S’appuyer sur un guide pour développer
une activité, un projet et aussi apprendre les bases du marketing   SP

- Formation de formateur

 


Compétences comme Formateur auprès d’établissement supérieur

 

 


 - Enseignement du management

 
(Recrutement, leadership situationnel, délégation,

  mécanismes et sources de la motivation, gestion

   des conflits, communication)

- Enseignement des techniques de commercialisation

  Prise de rendez vous par téléphone

  Les techniques de vente en face à face

  La négociation

  Le management d’une force de vente

- Réalisation de séminaire d’intégration des étudiants

 

 

- Enseignement à la conception d’un rapport de
  stage et d’un mémoire

- Enseignement à la réalisation de l’oral d’un
  rapport et d’un mémoire

- Organisation et réalisation d’un jeu d’entreprise 
  différent des concepts existants 

- Enseignement du module le recrutement, la gestion
  des conflits, l’évaluation du personnel pour
  le DEESARH

- Enseignement du module la communication
  comportementale pour le DEESCOM